Être une femme en 2016, c’est devoir faire face aux discriminations et violences de genre. Au travail, c’est être cantonnée aux emplois à temps partiel et/ou peu rémunérés et aux salaires inférieurs à ceux des hommes, y compris à qualification équivalente... Les casses successives du droit du travail et du système des retraites ont des conséquences particulièrement néfastes pour les femmes, dont les pensions de retraites restent très inférieures à celles perçues par les hommes alors qu’elles font valoir leurs droits plus tard. Elles sont aussi particulièrement concernées par les formes d’organisation du travail qui rendent plus difficiles les résistances collectives, même si elles ont pu faire montre de luttes déterminées pour leurs salaires et leurs emplois comme les coiffeuses et manucures du boulevard de Strasbourg à Paris ou les femmes de LATelec en Tunisie.
Ces derniers mois, les femmes se sont levées et organisées contre les violences de genre qu’elles subissent. Et dans le présent dossier, nous avons choisi de relayer ces luttes dont certaines ont permis d’arracher quelques avancées, que ce soit en France, en Europe et dans le monde. Rappelons, cela reste nécessaire, qu’une femme meurt tous les trois jours en France de violences conjugales, qu’au moins 28 % des femmes sont victimes de harcèlement au travail au cours de sa carrière et qu’au niveau mondial les chiffres de l’ONU indiquent qu’une femme sur trois est victime de violences dans sa vie (coups, viol, abus).
Ce 8 mars doit permettre de faire vivre et rendre visible le combat des femmes pour leurs droits et leur dignité dans tous les espaces de la vie : dans la rue, à la maison, au travail. Nous y défendrons notamment le droit au travail et à un salaire digne et égalitaire, alors que la loi Khomri de casse du droit du travail est en cours de discussion.
Dossier réalisé par la Commission nationale intervention féministe
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